Os 5 Desafios das Equipes – Patrick Lencioni

Liderar é nutrir relações com verdade, confiança e presença.

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Neste clássico sobre liderança, Patrick Lencioni descreve os cinco desafios que impedem uma equipe de funcionar plenamente: ausência de confiança, medo do conflito, falta de comprometimento, evasão da responsabilidade e desatenção aos resultados.

Mas por trás dessas falhas está algo mais profundo: a dificuldade de criar ambientes onde as pessoas se sintam seguras para serem elas mesmas. É nesse ponto que o olhar da mulher — especialmente da mãe — dentro de uma organização revela seu valor.

A maternidade ensina a escutar, a sustentar o desconforto, a lidar com falhas sem romper vínculos. Características como empatia, intuição, acolhimento e firmeza são forças silenciosas que, quando levadas para o time, ajudam a construir confiança e promover conversas corajosas.

Liderar é servir. É estar disposta a olhar nos olhos e perguntar: “O que está vivo aqui que precisa ser dito?”. É abrir espaço para a vulnerabilidade como caminho de construção — e não fraqueza.

Ação prática:

Se você lidera uma equipe (ou uma família), reflita:

Onde posso substituir o controle pela escuta?

Onde posso usar o cuidado como estratégia — e não como sobrecarga?

Os 5 Desafios das Equipes nos lembra que times não se constroem apenas com metas e entregas, mas com relações que acolhem a verdade, o erro e a possibilidade de recomeçar juntos.

E nisso, as mães têm muito a ensinar.